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# Código de Conduta

O Código de Conduta do [Minas Dev](https://minasdev.org/) expressa nossas expectativas com relação ao comportamento dos participantes diretos ou indiretos da comunidade Minas Dev.

Este documento também deixa explícito as medidas a serem tomadas em casos de desrespeito do mesmo e os caminhos para reportar comportamentos contrários as propostas apresentadas por este documento.

Nossa comunidade deseja que você:

* **Seja amigável e paciente.**
* **Seja receptivo**: Nos esforçamos para ser uma comunidade que acolhe e apoia pessoas de todas as origens e identidades. Isso inclui, mas não se limita a membros de qualquer raça, etnia, cultura, origem nacional, cor, status de imigração, classe social e econômica, nível educacional, sexo, orientação sexual, identidade e expressão de gênero, idade, tamanho, estado familiar, crença política, religião e habilidade mental e física.
* **Seja respeitoso**: Nem sempre haverá concordância entre todos, porém isso não é desculpa para comportamentos e atitudes erradas. Como na vida, frustrações irão ocorrer ocasionalmente, só não podemos deixar que virem ataques pessoais. É importante lembrar que uma comunidade onde as pessoas se sentem desconfortáveis ou ameaçadas NÃO é produtiva.
* **Seja cuidadoso com as palavras que utiliza**: Somos uma comunidade de profissionais, ou seja, nos conduzimos profissionalmente. Seja gentil com os outros. Não insulte ou desmotive outros participantes.
* **Seja compreensível quando discordamos, e tente SEMPRE entender o porque**: Discordâncias, sociais ou técnicas, acontecem o tempo todo. Sendo assim, é importante que resolvamos os desentendimentos e as diferentes opiniões de forma construtiva. Lembre-se que somos diferentes apenas como indivíduos, e que a força de nossa comunidade vem também da diversidade, ou seja, pessoas de uma ampla gama de origens. Sendo assim, diferentes pessoas as vezes têm diferentes perspectivas sobre as mesmas questões. Ser incapaz de buscar entender o por que alguém detém um ponto de vista diferente do seu não significa que este alguém esteja errado. Não se esqueça de que é humano errar, mas culpar uns aos outros não nos leva a lugar nenhum. Concentre-se em resolver os problemas e aprender com os erros.
* **Seja um líder/membro de comunidade que você gostaria de ter**: Apenas com membros ativos, que por exemplo colaboram com sugestões ou até mesmo na moderação dos canais de comunicação seguindo este documento como regra, o [Minas Dev](https://minasdev.org/) será forte e atingirá todos os seus ideais.
* **Seja conveniente**: Evite trazer assuntos irrelevantes para a comunidade.
* **NÃO realize SPAM em nossos canais de comunicação.**
* **NÃO faça posts promocionais em nossos canais de comunicação**: 
  * Se enxergar necessidade e coerência de realizar posts com conteúdos promocionais nos contextos de atuação do [Minas Dev](https://minasdev.org/), entre em contato imediatamente com os líderes do [Minas Dev](https://minasdev.org/).
  * Postagens promocionais sem o consentimento da liderança do [Minas Dev](https://minasdev.org/) serão enxergadas como SPAM e serão deletadas.
  * **Ignorar esta conduta será passível de banimento, e sem aviso,** dos nossos canais de comunicação.
* **NÃO seja babaca**: Qualquer tipo de assédio ou comportamentos de exclusão não são aceitáveis, e isso inclui, mas não está limitado a:
  * Uso de linguagem violenta contra outras pessoas;
  * Piadas discriminatórias;
  * Exposição de sexo explícito ou de material violento;
  * Doxing: Exposição de informações pessoais de outras pessoas;
  * Insultos pessoais, especialmente aqueles que se utilizam-se de termos racistas e sexistas;
  * Atenção sexual desnecessária;
  * Apoio ou encoragamento de terceiros para prática de qualquer um dos comportamentos acima;
  * Falta de bom senso, ou seja, se alguém pedir para que você pare um assédio ou comportamento grosseiro, simplesmente pare.

Este código de conduta com certeza não está completo. Ele serve apenas como tentativa de concentrar a nossa compreensão de colaboratividade em nossa comunidade de acordo com os objetivos propostos pelo [Minas Dev Manifesto](https://github.com/minasdev/manifesto#minas-dev-manifesto).

### Diversidade no Minas Dev

Incentivamos todos a participar e nos comprometemos a construir uma comunidade para todos, embora possamos não ser capazes de sempre satisfazer a todos.

Sempre que um participante cometer um erro, esperamos que ele se responsabilize por isso, mas se alguém se sentir prejudicado e/ou ofendido, é de nossa responsabilidade ouvir com atenção o acontecimento, e fazer nosso melhor para corrigir o problema.

Embora esta lista não possa contemplar tudo, honramos explicitamente a diversidade em idade, gênero, identidade de gênero ou expressão, cultura, etnia, idioma, origem nacional, crenças políticas, profissão, raça, religião, orientação sexual, status socioeconômico, habilidade técnica e deficiência.

**Não toleraremos discriminação com nenhuma das características mencionadas, e não nos limitamos a elas.**

### Punições

Estamos comprometidos em prover uma comunidade inspiradora e receptiva a todos.

Sendo assim, **qualquer um que violar as propostas do Código de Conduta será devidamente banido da comunidade**.

E sem mais delongas, encarecidamente solicitamos respeito as propostas deste documento se assim for de seu interesse participar da comunidade Minas Dev.

### Reportando Problemas

Se você presenciar ou for alvo de qualquer tipo de comportamento onde tenha se sentido ofendido dentro da nossa comunidade, entre em contato com nosso líder [Beto Muniz](https://twitter.com/obetomuniz) ou nos envie um email para <a href="mailto:minasdevorg@gmail.com">minasdevorg@gmail.com</a>.

Caso queira manter o anonimato ao reportar um problema, utilize este [formulário](https://minas-dev.typeform.com/to/HaCE6w) para contato.

### Créditos e Agradecimentos

Este código de conduta foi baseado no [Open Code of Conduct](https://github.com/todogroup/opencodeofconduct) e no [Twitter Code of Conduct](https://github.com/twitter/code-of-conduct).

Agradecimentos especiais pelo trabalho do [TODOGroup](http://todogroup.org/) e do [TwitterOSS](https://twitter.com/twitteross) pela criação da base deste Código de Conduta e pela sugestão do Paulo Pires para criarmos um para o [Minas Dev](https://minasdev.org/).

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